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News

  • 02/21/2014

    En Cerro Lindo se realizó la reunión de seguimiento al Programa de Practicas, a fin de conocer sus avances con respecto al plan de practicas, así como identificar las oportunidades de mejora al programa. En esta reunión participaron los practicantes con sus mentores, el Gerente d

  • 02/19/2014

    Cerro Lindo realizó un encuentro de Diálogo Directo, dirigido a los supervisores, jefes de Guardia, jefes de Área y superintendentes de la unidad minera, evento que contó con la presencia de Jean Pierre Padron, Gerente Corporativo de DHO y Relaciones Institucionales y de César Va

  • 02/18/2014

    Con el objetivo de dar a conocer los principales lineamientos del proceso de Gestión Financiera de Capex, se dio inicio al Workshop sobre el tema en las tres unidades del Grupo Milpo. Así, se buscó una mayor participación de los involucrados en la estandarización y control de las

  • 02/18/2014

    El Sistema de Desarrollo de Personas (SDP) inició sus actividades con el entrenamiento en “Gestión de Personas y Competencias” orientadas a los profesionales de Milpo. De este modo, el objetivo global es proporcionar alcances sobre puntos de mejora continua a los colaboradores de

  • 02/18/2014

    La salud es importante, y más aún la de los pequeños del hogar. Por ese motivo, y aprovechando la temporada de verano, Milpo realizó una nueva Feria de Salud para hijos de los colaboradores a través del área de Salud Ocupacional.

  • 02/10/2014

    Este 2014, el Programa de Desarrollo de Personas (SDP) iniciará sus actividades orientadas a los profesionales y personal de Operaciones de Milpo. Bajo esta iniciativa, se busca dar alcances sobre los puntos de mejora continua para los colaboradores de la empresa.

  • 02/06/2014

    Milpo apoyó el proyecto de un grupo de estudiantes universitarios denominado “Amautas Mineros”, conformado por 41 estudiantes pertenecientes a 13 universidades de 10 regiones del Perú, y se forman en carreras relacionadas al mundo minero, como Geología y Minería y Metalurgia.

  • 02/06/2014

    Milpo finalizó la capacitación del primer grupo de “Black Belts” de la empresa, en el marco del Programa Seis Sigma a través del curso “Lean Seis Sigma Black Belt Upgrade”, el mismo que estuvo a cargo de la empresa SETA Desenvolvimiento Gerencial Ltda.

  • 02/05/2014

    En el marco de las actividades del Programa de Reconocimiento en Seguridad durante el mes de diciembre de 2013, se eligió de cada unidad minera al mejor equipo en seguridad del II semestre de dicho año, destacando el equipo de la Superintendencia de Geología en El Porvenir y los

  • 02/04/2014

    Iniciamos este 2014 con el ágape ofrecido a los colaboradores que cumplieron años en enero. El objetivo es compartir un momento ameno en el que Milpo apuesta por un ambiente de confraternidad a partir de actividades que fomenten la integración.