Unidad Minera Iván
La gestión de Prevención de Riesgos está orientada a eliminar las condiciones sub estándar en todas las áreas en operación, haciendo uso de las herramientas de seguridad contenidas en el Plan de Control de Riesgos Operacionales y Perdidas de la Unidad (Plan CROP).
Igualmente, se desarrollan programas de inducción al personal nuevo y de capacitación operativa y prevención de riesgos entre el personal de la empresa y contratistas.
El Comité Paritario cumple su rol fiscalizador y de apoyo en la prevención de accidentes con el cumplimiento de las normas legales sobre seguridad y salud en el trabajo.
El organismo de Fiscalización Minera SERNAGEOMIN, en cumplimiento de sus funciones, efectúa inspecciones en la faena en mayo y septiembre. Las observaciones son oportunamente absueltas.
Unidad Minera Cerro Lindo
La gestión de seguridad y salud ocupacional está basada en el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, delineados en el sistema de gestión OHSAS 18001, cuya certificación internacional se encuentra vigente desde el 2008.
Durante el 2009 se implementa un programa de salud ocupacional, incluyendo los exámenes exigidos por ley, que además estuvieron orientados a efectuar un análisis integral de la salud física y mental de todos los trabajadores. Asimismo, los controles a los trabajadores expuestos a enfermedades ocupacionales tales como la Neumoconiosis e Hipoacusia Inducida por ruido (HIR), determinan que no existen casos de neumoconiosis ni con sospecha (IREP) de esta enfermedad, mientras que los exámenes audiométricos determinaron casos leves de HIR de grado I.
Se desarrolla un programa intensivo de capacitación del personal en el conocimiento y aplicación de los procedimientos de trabajo seguro, logrando un registro promedio mensual de 9.7 HHC/mes.
La Unidad responde adecuadamente y en forma oportuna, a los requerimientos y obligaciones exigidas por el organismo fiscalizador de seguridad y salud ocupacional, OSINERGMIN.
Unidad Minera Atacocha
Durante el 2009, los objetivos de Atacocha están orientados a garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores en todas sus operaciones.
Los resultados del año, comparados con la gestión del 2008, son bastante favorables, aunque deben aún alcanzar las metas propias del GRUPO MILPO: