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GENERALIDADES

Durante el 2009, se trazan objetivos y metas orientados a mantener condiciones seguras de trabajo en las actividades que desarrolla el GRUPO MILPO en sus Unidades Mineras y a la par dar cumplimiento a las normas legales vigentes sobre seguridad y salud ocupacional.
Dentro del marco de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001 las Unidades El Porvenir, Chapi y Cerro Lindo, se establecen objetivos y metas concretas a fin de reducir el nivel de riesgos críticos identificados en cada Unidad. Los programas son objeto de control y seguimiento corporativo durante el año, con resultados favorables.

Unidad Minera El Porvenir

Durante el 2009, se efectúa un control permanente de los trabajadores expuestos a enfermedades ocupacionales como la neumoconiosis e hipoacusia inducida por ruido (HIR).
Asimismo, la gestión de seguridad se enmarca dentro del Sistema de Gestión de Seguridad OHSAS 18001, dando cumplimiento a los procedimientos y prácticas de trabajo seguro en todas las actividades que se desarrollan en la Unidad.

El mayor riesgo de accidentabilidad lo constituye el estallido de rocas, debido a la profundización de la mina. Este riesgo es contrarrestado con éxito a través de controles operacionales de prevención, incluyendo el oportuno sostenimiento de las labores mineras.

De igual forma, diariamente, al inicio de las respectivas guardias, se analizan los riesgos de las actividades a desarrollar, se identifican los trabajos de alto riesgo y las condiciones sub estándares a fin de impartir las medidas preventivas y correctivas del caso. Por último, los procesos de inducción del personal nuevo, así como la capacitación del personal en general, son permanentes.

Durante el año, OSINERGMIN efectúa fiscalizaciones al cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional en la Unidad, cumpliéndose en forma oportuna con los requerimientos y obligaciones planteadas por este organismo.

Unidad Minera Iván

La gestión de Prevención de Riesgos está orientada a eliminar las condiciones sub estándar en todas las áreas en operación, haciendo uso de las herramientas de seguridad contenidas en el Plan de Control de Riesgos Operacionales y Perdidas de la Unidad (Plan CROP).

Igualmente, se desarrollan programas de inducción al personal nuevo y de capacitación operativa y prevención de riesgos entre el personal de la empresa y contratistas.

El Comité Paritario cumple su rol fiscalizador y de apoyo en la prevención de accidentes con el cumplimiento de las normas legales sobre seguridad y salud en el trabajo.

El organismo de Fiscalización Minera SERNAGEOMIN, en cumplimiento de sus funciones, efectúa inspecciones en la faena en mayo y septiembre. Las observaciones son oportunamente absueltas.

Unidad Minera Cerro Lindo

La gestión de seguridad y salud ocupacional está basada en el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, delineados en el sistema de gestión OHSAS 18001, cuya certificación internacional se encuentra vigente desde el 2008.

Durante el 2009 se implementa un programa de salud ocupacional, incluyendo los exámenes exigidos por ley, que además estuvieron orientados a efectuar un análisis integral de la salud física y mental de todos los trabajadores. Asimismo, los controles a los trabajadores expuestos a enfermedades ocupacionales tales como la Neumoconiosis e Hipoacusia Inducida por ruido (HIR), determinan que no existen casos de neumoconiosis ni con sospecha (IREP) de esta enfermedad, mientras que los exámenes audiométricos determinaron casos leves de HIR de grado I.
Se desarrolla un programa intensivo de capacitación del personal en el conocimiento y aplicación de los procedimientos de trabajo seguro, logrando un registro promedio mensual de 9.7 HHC/mes.

La Unidad responde adecuadamente y en forma oportuna, a los requerimientos y obligaciones exigidas por el organismo fiscalizador de seguridad y salud ocupacional, OSINERGMIN.

Unidad Minera Atacocha

Durante el 2009, los objetivos de Atacocha están orientados a garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores en todas sus operaciones.

Los resultados del año, comparados con la gestión del 2008, son bastante favorables, aunque deben aún alcanzar las metas propias del GRUPO MILPO:

ÍNDICES DE SEGURIDAD 2009

Accidentes de personal	Año		Variación %		Índice	Año
Accidentes de personal	2008	2009	Variación %		Índice	2008	2009
Triviales	57	20	-64.91		Frecuencia	10.24	8.85
Incapacitantes	51	28	-45.10		Severidad	7460	3753
Fatales	6	1	-83.33		Accidentabilidad	76.40	33.22

Es importante remarcar que durante el primer semestre del año, se produce un proceso de reestructuración de las operaciones, como es la mecanización de la mina, la integración de nuevas empresas contratistas mineras en reemplazo de otras, el ingreso de personal nuevo, la reducción importante de personal en la Unidad de 2,135 trabajadores del año 2008 a 1,246 trabajadores en promedio del año 2009.

Durante el 2009, se despliega una intensa sensibilización del personal nuevo, así como la capacitación del personal en el cumplimiento de los estándares y procedimientos de trabajo que se hallan comprendidas en el Sistema Integrado de Gestión Atacocha (SIGA), cuya certificación ostenta la empresa desde noviembre del 2008.
A partir de mayo 2009, se logra superar el problema de ventilación de la mina sobre la base de una reestructuración del diseño de ventilación y ejecución de un programa de chimeneas de ventilación. A noviembre de 2008, la cobertura de las necesidades de aire de la mina se encuentra en el orden del 55.96%; en mayo 2009, esta cobertura es de 106.38%. A partir de esta fecha, los aforos de ventilación mensuales muestran resultados que superan el 100% de cobertura.

En cuanto a salud ocupacional, durante el 2009, se lleva a cabo un control médico permanente del personal expuesto a agentes contaminantes. Los resultados de los exámenes por enfermedades ocupacionales muestran una baja incidencia de la neumoconiosis y una importante incidencia de la Hipoacusia Inducida por Ruido (HIR) como se aprecia en cuadro siguiente:

SALUD OCUPACIONAL 2009

Empresa	Población Total		N° Trabajadores con Neumoconiosis	%		N° Trabajadores con HIR	%
Compañía Minera Atacocha	437		3	0.69		146	33.41
Empresas Especializadas	738		0	0.00		170	23.04
Acumulado	1175		3	0.26		316	26.89

En el aspecto legal, se responde en forma oportuna a los requerimientos y recomendaciones del organismo de fiscalización de seguridad y salud ocupacional OSINERGMIN.

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