Es elemento clave para Milpo atraer, desarrollar y retener personal altamente calificado con las competencias que se requieren en el tiempo establecido por las operaciones y proyectos. En este escenario es importante:
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Utilizar procesos de selección rigurosos y focalizados en la medición del talento y potencial.
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Desarrollar este talento mediante planes de entrenamiento orientados a la actualización del potencial.
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Mantener una política salarial competitiva.
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Medir periódicamente el clima laboral, buscando que las condiciones que son expresadas en esta medición sean mejoradas continuamente.
Buscamos personas:
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Con alta capacidad de respuesta
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Integras y confiables
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Con capacidad para trabajar en equipo
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Planificadas y organizadas
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Comprometidas con la seguridad, el cuidado medio ambiente y desarrollo de las comunidades de influencia
